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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本(ben)科及(ji)以上學歷(li)，藥(yao)學、中藥(yao)學等相(xiang)關專業；熟(shu)悉高效液相(xiang)色譜儀(yi)、氣相(xiang)色譜儀(yi)、紫(zi)外分光(guang)光(guang)度計的(de)使用，并會(hui)解決操作(zuo)中常見(jian)的(de)一些問(wen)題；熟(shu)悉新藥(yao)申報流程(cheng)及(ji)法規；熟(shu)悉中藥(yao)及(ji)化藥(yao)固(gu)體制劑工藝制備過程(cheng)；有相(xiang)關工作(zuo)經(jing)驗(yan)者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本(ben)科及以上(shang)學歷，藥學、制藥工程等相關專業； 良好(hao)的(de)英(ying)語書面表達(da)能力，有相關工作(zuo)經(jing)驗者優先錄用(yong)。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及(ji)以上(shang)學(xue)歷，生物工程、發酵、工業(ye)(ye)工程等相關專業(ye)(ye)；1年以上(shang)工作經驗者優(you)先(xian)。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上學歷，物流管理、會計(ji)相(xiang)關專業(ye)；一年以(yi)上相(xiang)關工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上(shang)學歷(li)，專(zhuan)業不(bu)限；一年以上(shang)相關工(gong)作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以(yi)上學(xue)歷，制(zhi)藥工程、分析(xi)化學(xue)、藥物制(zhi)劑學(xue)相(xiang)關專業；1年以(yi)上工作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊工證(zheng)或者壓力容器證(zheng)、鉗(qian)工、機械類(lei)專業工作經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以上學歷，熱能動力及(ji)電廠自動化專業，有工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以(yi)上學歷，熱能動力及電廠自動化專業，有工(gong)作經驗者優(you)先(xian)。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及以上學歷，電氣自動化、機電一體化相關專業(ye)，有工作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)(zhuan)及以(yi)上學歷(li)，電氣自動(dong)化(hua)(hua)、機電一體化(hua)(hua)相(xiang)關專(zhuan)(zhuan)業，有工(gong)作經驗(yan)者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高(gao)中(zhong)以(yi)上學歷，有(you)電工(gong)證；有(you)3年以(yi)上維(wei)修電工(gong)經驗，對生產弱(ruo)電較精通(tong)，并可以(yi)進行(xing)一般的機械(xie)維(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專及以上學歷，從事過供(gong)熱(re)行業，有豐富的工作經(jing)驗(yan)(yan)，懂得供(gong)熱(re)管網敷(fu)設、增容、驗(yan)(yan)收等(deng)。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷；生(sheng)物(wu)技術、生(sheng)物(wu)工程等(deng)相關專(zhuan)業；有(you)相關工作(zuo)經驗(yan)者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；化工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應用(yong)化學等相(xiang)關專業；有相(xiang)關工(gong)作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上(shang)學歷；工(gong)作踏實，有較強的責任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及(ji)以上學(xue)歷，化工專業或者(zhe)制藥專業即(ji)可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性(xing)，工作(zuo)踏實，有較(jiao)強的責(ze)任心；退伍軍人優先(xian)錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工(gong)餐、炒(chao)大鍋菜，較好的烹飪技(ji)能；工(gong)作踏實，有(you)較強的責任心，能吃苦耐(nai)勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲(sui)以下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工連(lian)續司(si)齡滿(man)一(yi)年(nian)及以上即(ji)可(ke)享(xiang)受5—10天的(de)帶薪年(nian)休假(jia)(jia)(jia)；除此之外員(yuan)工還可(ke)以享(xiang)受婚假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、哺乳(ru)假(jia)(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)等假(jia)(jia)(jia)期。